近年来，贵州深入实施大数据战略行动，国家大数据（贵州）综合试验区加快建设，大数据发展进入了新阶段，迈上了新台阶。随着大数据发展向纵深推进，人才需求日益增大。为进一步支撑全省大数据产业发展，贵州省委、省政府始终把人才工作放在首要位置，不断创新、健全和完善人才引进、培养、评价等激励机制，加快实施人才强省战略，越来越多的“贵漂”落地成“贵定”。
建立完善大数据人才评价体系，助力人才成长。贵州依托国家级资格考试，促进人才队伍的评价建设。深入开展计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试（以下简称：计算机资格考试）工作，分别从3个级别层次（初级、中级、高级）、5个专业领域、27个专业开展从业人才任职资格考评。按照国家人社部、工信部统一部署，贵州每年组织两次计算机资格考试。经统计，实施大数据战略行动以来，贵州省累计共有50000余人报考，已有810人取得高级任职资格、4772人取得中级任职资格、4364人取得初级任职资格，进一步推动了全省计算机技术和软件专业领域人才的成长。
率先出台大数据人才职称评审条件，完成首次评审工作。为加强大数据人才队伍建设，进一步完善大数据人才评价体系，结合全省大数据人才工作实际，贵州省人社厅、省大数据局围绕数据生命周期，从系统（平台）架构、设计与开发、数据管理、系统（平台）运维等四个维度切入，共同编制印发《贵州省工程系列大数据专业技术职务任职资格申报评审条件（试行）》（黔人社通〔2019〕145号），从资格条件、能力水平、业绩条件、学术成果等方面划定了标准，为大数据人才评价提供了制度支撑，进一步推动人才创新创业。2019年完成首次评审工作，共67人申报，3人取得高级工程师任职资格、4人取得工程师任职资格、47人取得助理工程师任职资格、1人取得技术员任职资格。
发挥“清华·贵州大数据研究生实践基地”优势，培育大数据人才。继首批30名学生入驻基地后，第二批30名大数据专业硕士研究生即将正式入驻基地。贵州省大数据局联合贵阳市高新区进一步完善基地相关配套设施，发挥区域内大数据企业聚集的优势，聘请了一批企业导师，学生在导师的指导下积极在企业实施项目、开展科研。同时，借助清华的资源优势，探索在省内推广课程共享。不断为大数据产业发展提供智力支撑和技术支撑。
搭建“数博会”交流平台，招大引强。连续5届成功举办数博会，向世界发出大数据发展的“中国声音”。数博会上升为国家级大数据博览会，成为全球大数据领域影响最大、权威引领性最强、专业化程度最高、业界精英汇聚最多的国际性平台之一，推动不同领域、不国家和地区的企业和专家在技术上深入交流，在思想观念上不断碰撞。贵州已逐渐成为国内外有重要影响力的大数据知名企业聚集地，苹果、微软、戴尔、惠普、英特尔、甲骨文等世界知名企业，阿里巴巴、华为、腾讯、百度、京东等全国大数据、互联网领军企业扎根贵州发展，人才不断向贵州集聚。
举办大数据行业赛事，招才引智。2019数博会期间，聚焦大数据融合创新和应用转化，举办了2019中国国际大数据融合创新·人工智能全球大赛等六大国际国内系列赛事，吸引美国、德国、以色列、英国、加拿大、澳大利亚、巴西、印度等20个国家和地区的2500支创业团队报名参赛，团队核心成员超过18000多人。赛事参与广泛、影响深远，竞争激烈、精彩纷呈，逐渐成为引领创新创业、寻苗育才的新风口。
大力开展企业“寻苗行动”等活动，逐步实现引进一批企业、带动一批项目、建设一只团队、培养一批人才。紧紧围绕首个大数据综合试验区建设，依托“三先优势”，大力开展“百企引领”“万企融合”“寻苗行动”等，吸引一批优秀大数据企业落地贵州。目前，贵州满帮成为中国最大的公路物流互联网信息平台，全国市场占有率超过80%，连续两年入选“独角兽”企业榜单；白山云、朗玛信息、易鲸捷、数联铭品、中科汉天下等大批企业不断成长壮大，成为行业领军企业，吸引大批人才涌向孤舟。自2017年开展“寻苗行动”以来，组织全省大数据系统围绕大数据、人工智能、区块链等新一代信息技术，面向国内外吸引创新创业团队和初创企业来黔落户发展，三年来累计引进初创企业545户，为全省大数据产业发展和人才队伍建设注入源源动力。
发布数字经济人才发展白皮书，为大数据人才队伍发展提供决策参考。组织有关专家深入调研，编写了《贵州省数字经济人才发展白皮书（2019）》，并在第七届人博会上正式发布。《贵州省数字经济人才发展白皮书（2019）》从形势、现状、需求、供给以及发展战略等五个方面详细阐述了贵州数字经济人才队伍的建设情况，描绘了贵州省未来大数据领域人才发展战略目标、实施路径与发展方向，为全省加快集聚数字经济人才，壮大数字经济人才队伍提供决策参考和有力支撑。
