第八届线上线下贵州人才博览会组委会办公室
关于切实做好人博会期间求职人才简历
投递接收工作的通知
黔人博办发〔2020〕2号
各市（州）人力资源和社会保障局，省直有关部门（单位）：
近日来，人博会组委会办公室接到部分求职人才反映，存在着少数引才单位以人员招满为由，关闭简历投递通道，拒收人才简历的情况。为进一步营造全省良好的引才服务环境，主动把握机遇，引进更多热爱贵州的本行业、本领域优秀人才落地发展。经研究，现就有关事项明确如下：
一、各相关地区、行业主管部门要高度重视，及时督导本地区、本部门、本系统参会单位尤其是“绿色通道”引才单位，要积极主动、热情负责地做好求职人才对接服务。本届人博会人才简历投递时间为2020年5月18日至5月24日24时，各引才单位必须全天候保证人才简历投递通道的畅通，并及时认真负责地审阅人才简历，扩大对接范围，对符合线上初评条件的人员，要及时反馈初评时间，认真组织开展初评工作，力争将本行业、本领域更多热爱贵州的优秀人才纳入引才单位沟通对接视野，力求做到优中选优，进一步提升引才质量与水平。
二、本届人博会首次采取线上引才方式，引起广大人才关注，参会求职人才数量较大，为我省用人单位多方觅才引才提供了更多的机遇和选择。各相关地区、行业主管部门要主动抢抓引才机遇，加强调度督促，及时准确掌握本地区、本部门、本系统引才工作进展情况。对在线上沟通对接初评中已初选到后期线下考核意向引进比例人选的引才单位，要督促其在人博会引才系统简历投递有效期结束后，及时安排政治素质高、沟通能力强、熟悉人才人事业务的同志，热情负责、积极主动地向投递简历人才做好解释回复工作，以最大诚意征得人才的理解与支持，切实树好本地区、本部门良好的引才服务形象，持续打造良好的人才发展环境，杜绝因服务态度恶劣、解释沟通言辞生硬、工作方式方法简单粗暴等原因引发负面舆情产生，对全省人才服务环境造成不可挽回的负面影响。
第八届线上线下贵州人才博览会组委会办公室
2020年5月20日
